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加班:最后,其余的中产阶级

美国劳工部刚刚提议提高加班门槛 - 你可以支付费用,但仍然有资格获得“每半小时超过40小时” - 从每年23,600美元到50,400美元

这是个大问题

大约有500万工人将获得加薪

(参见我们上个月制作的视频

)商业游说团体大喊大叫,这将扼杀就业机会

这是他们一直在预测的 - 无论是提高最低工资,奥巴马医改,家庭和病假,还是提高工人的安全

但是,他们的预测永远不会成真

事实上,新规则可能会增加就业机会

那是因为不想加班的雇主有一个明显的选择:他们可以雇佣更多的工人,每周工作时间不超过40小时

这是改变的最佳时机

当加班门槛达到半个世纪前的高峰时,超过60%的受薪工人有资格获得加班费

但通货膨胀已经侵蚀了旧的门槛

今天,只有约8%的受薪工人符合资格

加班工资变得非常罕见,许多美国人甚至都不知道大多数有偿工人都有资格获得这种工资

我们只是继续工作更长时间,更努力,更少

盖洛普最近的民意调查发现,受薪美国人现在平均每周报告47小时 - 而不是标准的40小时 - 而18%的美国人每周报告超过60小时

与此同时,企业利润在过去三十年中翻了一番 - 从占GDP的6%左右增加到12%左右 - 而工资几乎完全下降

加班和其他劳动保护的侵蚀是加剧不平等的主要因素之一

较高的加班门槛将有助于扭转这一趋势

最后,对于努力工作的美国人来说,这是个好消息

本文摘自一篇由Nick Hanauer在美国进步中心的帮助下撰写的文章

ROBERT B. REICH的电影“Everyone Equal”现已推出DVD和Blu-ray以及Netflix

观看下面的预告片:

2017-06-10 16:20:11

作者:覃油裱

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